20、阻抗解决技术(沉默、多话、依赖、移情的处理)
一、含义
主要探讨沉默、多话、依赖、移情等阻抗的问题。
(一)妥善处理沉默局面
1、咨询师要分辨沉默的原因是否来自自己的感觉,如果出自自己,从而采取针对性的解决方法撒。
2、多数情况下,沉默是由求助者引起的,主要包括几种类型:怀疑型、茫然型、情绪型、思考型、内向型、反抗型等。
3、沉默出现时,咨询师自己先要保持镇静。
4、沉默现象有可能是咨询过程中的一种危机,但也可能是一种契机。
(二)积极调整多话状态
1、有时多话的感觉来源于咨询师本身;
2、多数情况下,多话是由求助者引起的。类型包括宣泄型、倾吐型、表演型、表现型、表白型、掩饰型、外向型等。
3、咨询师应根据不同多话类型,采取相应的咨询策略,引导求助者有针对性地表达,期间,尊重和理解是十分重要地。
(三)正确对待依赖心理
几种常见类型:
自己不思考,而是完全听从咨询师的意见;无论事情大小,一有困难就总是寄希望咨询师给予主意甚至帮助解决;把咨询师和咨询场所当作避难所等。
注意:
1、咨询师要取消这样一种观念,以为求助者有事就来找自己是对自己信任的表现,是好事。
2、发现求助者有依赖的心理,咨询师应该明确地告知对方,只有自己来解决问题,才是自己的成长,才说明心理健康水平提高了。
3、对于依赖者,咨询师应让其多独立思考,自己去寻找解决问题的方案并积极地实施;还要逐渐地减少咨询地事件和次数。
4、有时求助者地依赖是有咨询师造成的,对此,咨询师要注意纠正。
(四)谨慎把握移情现象
随着心理咨询的深入,有的求助者会产生移情现象。移情是指求助者把对父母或对过去生活中某个重要人物的情感、态度和属性转移到了咨询师身上,并相应地对咨询师作出反应地过程。发生移情时,咨询师成了求助者某种情绪体验地替代对象。
咨询师要谨慎把握移情现象,发挥移情地积极作用,避免消极影响。
区别移情
1、区分负移情与正移情
2、区别是一般好感与移情
3、区别移情与依赖
移情的处理
1、移情是心理咨询过程中的正常现象,透过移情,我们可以更好地认识对方,并运用移情现象来宣泄对方地情绪,引导对方领悟。
2、对正移情,一是不怕,二是婉转说明,三是引向正常的咨询关系。
3、防止和反对利用移情达到某种个人目的。
4、若自己难以处理移情现象,可以转介给别的咨询师。
5、有经验的咨询师善于利用移情现象,但这是需要较高技术的,咨询师应谨慎对待。
(五)阻抗的来源与克服
心理咨询的过程,其实是一个冲破阻抗的过程。这里说的阻抗是广义上的阻抗概念。阻抗本质上是人对于心理咨询过程中自我暴露与自我变化的抵抗。
精神分析、行为主义、人本主义等学派都作过描述和分析。这些理论均表明:阻抗对于心理咨询过程具有深刻的影响。人们只有加以积极的认识与控制,才能达到预期的心理咨询效果。如果对阻抗现象不加理会,或处理不当,则心理咨询的进展与效果将受到阻扰。阻抗的表现形式
首先是讲话程度上的阻抗。其次是讲话内容上的阻抗。第三是讲话方式上的阻抗。第四是咨询关系上的阻抗。
这四类表现形式可以表现为个体对某种行为变化的抵触,也可以表现为个体对咨询师的某种敌对态度。但无论哪一种阻抗形式,它们都是对个体的自我保护及对其痛苦经历所表现的精神防御。因此,它们对心理咨询的进展起着潜在的深刻的影响。在很多情况下,对于阻抗的认识往往是心理咨询突破的开端。
阻抗产生的原因
心理咨询专家卡瓦纳认为来自求助者的阻力主要原因有三个:
第一个是因为成长必然带来某种痛苦
第二个是因为行为的失调是机能性的
第三个是求助者可能带有某种反抗心理咨询的动机
二、注意事项
1、要解除戒备心理不必把阻力问题看得过于严重,不要以为咨询会谈中处处有阻力,不可“草木皆兵”,出现阻抗时,咨询师不能认为求助者是有意识地给咨询设置障碍。在咨询过程中咨询师对求助者要做到通情达理、关注与理解,尽可能创造良好的咨询气氛,解除求助者的顾虑,使对方能够开诚布公地谈论自己的问题,这实际上已为咨询会谈减少了一定的阻力。
2、要正确诊断和分析求助者的阻抗原因可能是多种多样的,有的来自心理问题本身,有的与求助者人格特点有关,还可能源于对咨询师的不同感情。故咨询师要视不同的情况做不同的处理。因此,对具体情况的明确分析就是十分重要的了。
3、以诚恳的帮助对方的态度对待阻力,一旦咨询师确认咨询中出现了阻力,咨询师可以把这种信息反馈给求助者。但这种信息反馈一定要从帮助对方的角度出发,并以诚恳的态度,以与对方共同探讨问题的态度向对方提出这一问题。
应付阻力的主要目的在于解释阻力,了解阻力产生的原因,以便最终超越这种阻力,使咨询取得进展。这里的关键使要调动对方的积极性。
克服阻力不是一件轻而易举的工作,需要进行反复多次的解释和讨论,直至求助者达到真正的领悟为止。
三、单元小结
1、阻抗大量地存在于咨询中,它既是干扰咨询的影响因素,也是咨询突破的关键因素之一。
2、阻抗的表现形式各种各样,咨询师要善于从各种角色作出实事求是的分析,并采取针对性的措施。
3、咨询的目的是助人自助。解决阻抗过程中,求助者的积极参与是很重要的,只有求助者的愿意接受改变,才能真正消除阻抗。
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