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(心理活动月系列活动)“涉世之初的技巧”讲解

心理学会 2006-06-11 责任编辑: 心理学会
   11月18日7—8:30,心理学会在大学生活动中心一楼多功能厅举行“涉世之初的技巧”讲座,这是我校第二届心理健康教育活动心理沙龙之就业情绪的答理和调试环节。讲座由平安保险公司金华支公司天一部营销经理,平安系统四星级导师,高级讲师周宜萍经理主讲。
    此活动以“灿烂的明天”为主题。周经理先从“请描述你认为最理想的工作是怎么样的”、“企业需要怎样的人才”、“我们具备了舌么”入手,让大家给自己定位。她说,自己的具备条件是否与企业需要相吻合(自己的优势是不是等于企业需要),这是给自己定位的合理方法。并且她对这三方面做了科学解悉,她说工作应从工作时间、待遇、晋升空间、自由度、学习的机会、成长的空间,适度的压力来考虑;企业需要实干,富于创新精神与专业技术,能处理好人际关系,善于沟通,忠心的人才,还举了奇怪的例子:社会上有一些企业和单位,不要学习名列前茅的,只需位于中层偏上的,这主要是越优秀,就越容易跳槽;在第三方面,她叫我们在纸上画个T字,在左边写上自己的优势,在右边写上需要改进的方面,通过这样你就可以认清自己。
   接着她说了求职是应注意的事项:态度、技巧(肢体语言------)、礼仪。她表示:“在求职时,多问对方是控制别人的方式。”最有趣的环节就是“赞美别人的13把小飞刀”。生活中不缺少美,缺少的是发现美的眼睛,这是对此的高概括。
                
13把小飞刀  

  第一把:赞美的具体化。这是所有飞刀的基础,要同其它飞刀一起使用,才能展现出强大的威力。空泛的赞美,虚幻而生硬,使人怀疑动机。例如,一千遍的说她漂亮,不如说她像张曼玉。 
   第二把:从否定到肯定的评价。一般有法“我很少佩服人,你是个例外”、“我一生中只佩服过两个人,一个是++,一个就是你”
   第三把:见到,看到别人得意的时候,一定要停下所有的事,去赞美。举例1,如果一个人给你看他小孩的照片,那么一定要夸奖,你无声的放回去,别人回不高兴的。举例2‘名片是一个成功人的缩影------
   第四把,主动同别人打招呼。打招呼的含义是我眼中有你。周经理说,高层的人喜欢与下面人打招呼。
   第五把:适度指出别人的变化。这意味着你在我心中很重要。
   第六把:与自己作对比。通常,一般人是很难贬低自己,如果你一旦压低自己同别人作比较,那么就显的格外真诚,这一招特别适用于领导使用,回给属下一种莫大的鼓舞。
   第七把:逐渐增强评价。
   第八把:似否定实肯定的赞美。据说女人最善于此招。例如,用手一拍男孩子的,说你真坏。
   第九把:信任刺激。常用语“只有你------能帮我”。
   第十把:间接夸人。这可以避免尴尬,而且能得到这双方的好感。
  第十一把:记住对方特别的日子或是特别的事情,在关键时刻提出来,给对方一惊喜。
   第十二把:给别人没有期待的评价。例如,你不能说美女美,因为她早知道,你要说她素质高,性格好;不能说丑女美,这是对她的侮辱。
   第十三把:了解别人的兴趣和爱好,投其所好。
   
  整个讲话过程在活泼自由的形式下进行,在热烈的掌声中结束。
   据了解,周经理的每次讲话的邀请费是3000多,这是在师大的第四讲,是免费的一讲,也是她认为最好的一场。

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